Seit über fünf Jahren ist die kantonale Verwaltung Thurgau nun unterwegs auf dem Weg hin zu den viel besagten fünf Sternen. Falls Sie sich mit Open Data schon gut auskennen, wissen Sie sicher, was gemeint ist, nämlich das Fünf-Sterne-Modell von Tim Berners-Lee:

Auch wenn wir in den fünf Jahren noch nicht beim fünften Stern angelangt sind, haben wir doch schon einiges erreicht: Über 280 Datensätze von 26 Ämtern stehen auf unserem eigenen OGD-Portal data.tg.ch und dem Bundesportal opendata.swiss zur Verfügung. Wir sind aktiv in der Open-Data-Community und nehmen regelmässig an Veranstaltungen wie Hackathons teil, bringen uns als Data Coaches an der Open Data Vorlesung der Uni Bern ein, sind Mitbegründer des Open Data Beers, um nur einige Beispiele zu nennen.

Was uns fehlt, ist aber eine gemeinsame Vision, schwarz auf weiss und offiziell vom Regierungsrat verabschiedet. Aus diesem Grund sind wir aktuell daran, diese Lücke durch eine OGD-Strategie zu füllen.

Von der Idee zur Strategie

Damit die Strategie nicht als Papiertiger im Archiv landet, sondern ein lebendiges, OGD stärkendes Hilfsmittel auf dem Weg zu den Sternen ist, gehen wir möglichst partizipativ vor. Sprich wir versuchen von Anfang an, Vertreterinnen und Vertreter möglichst vieler Ämter einzubeziehen und mit ihnen unsere Ideen zu testen. Ein für unsere Verwaltung nicht ganz üblicher Weg, aber definitiv ein lohnenswerter. Gestartet sind wir mit Gruppendiskussionen im Rahmen unserer OGD-Forums – einer Veranstaltung für alle OGD-Interessierten der kantonalen Verwaltung. Hier konnten wir erste Hinweise sammeln, was den Mitarbeitenden Im Hinblick auf die geplante OGD-Strategie wichtig ist. Aktuell sind wir daran, unsere ersten Entwürfe von Vision und Leitsätzen mit Amtsleitenden aller Departemente zu "testen". Und konnten fast nicht glauben, wie viele hilfreiche Rückmeldungen wir mittels Design Thinking Methoden schon sammeln konnten.

Und wie geht’s weiter

Nach der ersten Feedback-Runde werden die Rückmeldungen eingearbeitet, parat für die nächste Runde "Testen" bei den Mitarbeitenden. So soll im 2023 Stück für Stück unsere OGD-Strategie Gestalt annehmen, die uns dank iterativem Testen und Feedbacks als gemeinsames und lebendiges Hilfsmittel beim Griff nach den Sternen unterstützen soll. Gerne halten wir Sie auf dem Laufenden. Entweder über den Blog oder unsere weiteren Kanäle wie Twitter oder der OGD-Webseite ogd.tg.ch.